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L'école


« Presque toujours, la responsabilité confère à l’homme de la grandeur »

Stefan Zweig

Fabulous Systemic Learning est l’école de formation d’Everswing. Son objectif est de faire découvrir au monde de l’entreprise la richesse de l’approche systémique et notamment de l’approche stratégique de l’école de Palo Alto au service de la santé des organisations.

FSL s’adresse :
● aux dirigeants et managers souhaitant découvrir des façons originales et efficaces de résoudre leurs problèmes managériaux et organisationnels.
● aux professionnels intervenants en entreprise (coachs, médiateurs, consultants…) afin de proposer à leurs clients des interventions efficientes sur le développement des organisations et l’amélioration des relations humaines.

Fabulous Systemic Learning propose :
● des parcours certifiants permettant de devenir systémicien dans son champ d’intervention
● des formations spécifiques pour managers et dirigeants
● des formations courtes à différents outils systémiques pour accompagner collaborateurs et organisations
● des lieux de supervisions de pratiques pour accompagner la professionnalisation des systémiciens.

Nos deux intervenants principaux, Arnaud Bornens et Nicolas Mathieu, sont les fondateurs d’Everswing. Ils sont passionnés par la problématique du changement dans les relations et les organisations. Cette passion les amène à enseigner l’approche systémique du changement à l’université (Sorbonne, Sainte Anne, Paris 8) et à superviser le travail de professionnels de la relation (coaches, thérapeutes, conseillers conjugaux, médiateurs, RH …) Tous deux participent aux travaux de recherche développés par la Clinique du Travail en partenariat avec le Mental Research Institute de Palo Alto et l’Ecole d’Arezzo de Giorgio Nardone.

Parallèlement à leurs activités de coaches et thérapeutes, ils écrivent des saynètes relatives à leur métier qu’ils interprètent dans le cadre de leurs conférences. Ils sont également les auteurs d’un ouvrage de référence sur l’approche systémique de Palo Alto : La logique de l’acouphène (petit traité de développement relationnel).


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